CUPRINS

INTRODUCERE

Capitolul I. ASPECTE CONCEPTUALE PRIVIND MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
I.1. Rolul resurselor umane în societatea contemporană
I.2. Evoluţia conceptului managementului resurselor umane
I.3. Esenţa şi funcţiile managementului resurselor umane

Capitolul II. POLITICA DE PERSONAL – GARANT AL UNUI MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE EFICIENT ÎNTR-O AUTORITATE PUBLICĂ
II.1. Noţiune de politică de personal. Trăsăturile distinctive ale politicii de personal în administraţia publică
II.2. Etapele politicii de personal
II.3. Formarea şi perfecţionarea resurselor umane în administraţia publică

Capitolul III. DOMENIILE DE REORGANIZARE ŞI PERFECŢIONARE ÎN CADRUL GESTIUNII RESURSELOR UMANE
III.1. Probleme majore în procesul de elaborare şi implementare a unei politici de personal în administraţia publică
III.2. Rolul personalului în realizarea reformei administraţiei public
III.3. Politica de personal şi procesul integrării în structurile europene

CONCLUZII

BIBLIOGRAFIE