CUPRINS

INTRODUCERE

Capitolul I. Aspectele teoretice ale organizării salarizării pe categorii de personal.
1. Noţiuni de salariu. Principiile generale de salarizare.
2. Elementele sistemului de salarizare la nivelul intreprinderii.
3. Formele şi variantele sistemului de salarizare.
4. Cadrul legislativ privind salarizarea in Republica Moldova.

Capitolul II. Analiza situaţie in domeniul managementului resurselor umane la Combinatul de vinuri „Cricova” S.A.
1. Caracteristica generală a Combinatul de vinuri „Cricova” S.A. şi a poziţiei sale in ramură.
2. Analiza indicatorilor tehnico – economici de bază.
3. Analiza generală a managementului resurselor umane.
4. Analiza MRU pe domenii de activitate.
4.1 Analiza etapelor managementului resurselor umane.
4.2 Organizarea locurilor de muncă.
4.3 Normarea muncii.
4.4 Organizarea remunerării muncii şi motivarea personalului.
4.5 Analiza economică a indicatorilor resurselor umane.
4.6 Protecţia socială a personalului combinatului.
5. Analiza SWOT in domeniul resurselor umane.

Capitolul III. Proiectul de măsuri de perfecţionare a managementului resurselor umane la combinat.
1. Măsuri de perfecţionare a managementului resurselor umane la combinat.
2. Măsuri de perfecţionare a organizării locurilor de muncă.
3. Măsuri de perfecţionare a normării muncii.
4. Măsuri de perfecţionare a organizării remunerării muncii.
5. Măsuri de protecţie socială a angajaţilor.
6. Sistematizarea măsurilor şi evaluarea eficienţei economice.

CONCLUZII

BIBLIOGRAFIE