CUPRINS

INTRODUCERE

Capitolul I: Bazele teoretico-ştiinţifice ale conceptului managementului resurselor umane in economia de piaţă.
1.1 Conceptul de management al resurselor umane in economia contemporană
1.2 Etapele managementului resurselor umane
1.3 Evaluarea indicatorilor managementului resurselor umane

Capitolul II: Diagnosticarea situaţiei economico-financiare la „Alianţa-Vin” SRL
2.1 Caracteristica intreprinderii
2.2 Cercetări de marketing
2.3 Analiza indicatorilor economico-financiari de bază
2.3.1 Analiza vinzărilor
2.3.2 Analiza programei de producţie
2.3.3 Analiza mijloacelor fixe
2.3.4 Analiza costului de producţie
2.3.5 Analiza profitului şi rentabilităţii
2.3.6 Analiza situaţiei financiare
2.4 Diagnosticarea managementului resurselor umane
2.4.1 Organizarea activităţii de dirijare a personalului
2.4.2 Evaluarea etapelor managementului resurselor umane
2.4.5 Analiza indicatorilor resurselor umane
2.5 Analiza dependenţei de corelaţie
2.6 Analiza SWOT

Capitolul III: Proiectul de măsuri pentru perfecţionarea managementului resurselor umane la SRL „Alianţa-Vin”
3.1 Elaborarea strategiei in domeniul resurselor umane
3.2 Reorganizarea funcţiei de personal
3.3 Perfecţionarea etapelor managementului resurselor umane
3.4 Măsuri de introducere a tehnicii performante
3.5 Sistematizarea măsurilor propuse şi aprecierea eficienţei economice

CONCLUZIE

BIBLIOGRAFIE