CUPRINS

INTRODUCERE

Capitolul 1. Resursele umane – factorul principal al creşterii economice
1.1. Conţinutul şi obiectivele managementului resurselor umane
1.2. Implementarea şi evoluţia managementului resurselor umane in condiţii tranzitorii
1.3. Firma ca sistem şi subsistemul resurselor umane

Capitolul II. Analiza situaţiei existente in domeniul managementului resurselor umane la intereprinderea G.Ţ. Cerchina Victor
2.1. Caracteristica intreprinderii şi a poziţiei sa in ramură
2.2. Analiza indicatorilor economico-financiari ai intreprinderii
2.3. Analiza generală a managementului resurselor umane la intreprindere
2.4. Analiza managementului resurselor umane pe domenii

Capitolul 3. Recrutarea resurselor umane in organizaţie
3.1. Conţinutul recrutării resurselor umane
3.2. Metode, criterii şi principii de recrutare a resurselor umane
3.3. Intocmirea planului de recrutare a resurselor umane
3.4. Procesul de selecţie a resurselor umane
3.5. Pregătirea profesională şi dezvoltarea carierei

Capitolul 4. Analiza organizării planificării, selecţiei, formării şi promovării personalului la G.Ţ. Cerchina Victor

CONCLUZIE

BIBLIOGRAFIE