CUPRINS
INTRODUCERE
CAPITOLUL I – Noţiuni de bază privind motivarea, evaluarea şi îmbunătăţirea performanţelor resurselor umane
CAPITOLUL II – Motivarea, evaluarea şi îmbunătăţirea performanţelor resurselor umane.Prezentare teoretică
2.1. Gestiunea carierei angajaţilor
2.2. Motivarea resurselor umane
2.3. Evaluarea performanţelor salariaţilor
2.4. Promovarea salariaţilor
2.5. Îmbunătăţirea performanţelor profesionale ale angajaţilor
2.6. Sistemul de recompense
2.7. Principalele sisteme de salarizare folosite
CAPITOLUL III – Motivarea, evaluarea şi îmbunătăţirea performanţelor resurselor umane.Aplicaţie practică
CONCLUZII
BIBLIOGRAFIE