CUPRINS

INTRODUCERE

CAPITOLUL I Motivaţia complexă a personalului
1.1 Conţinutul şi natura motivaţiei
1.2 Principalele teorii motivaţionale
1.3 Mecanismele şi tipurile de motivare

CAPITOLUL II Importanţa practică a motivării personalului în cadrul organizaţiei
2.1 Conţinutul şi factorii motivării în cadrul organizaţiilor
2.2 Strategiile motivaţionale şi utilizarea lor în managementul organizaţiilor
2.3 Stabilirea sistemelor de premiere şi recompensare

CAPITOLUL III Evaluarea motivaţiei angajaţilor la ’’studiu de caz’’ – ’’Artima’’ SA
3.1 Diagnostic privind factorii motivatori la „studiu de caz”
3.2 Analiza nivelului motivaţiei personalului
3.3 Concluzii şi propuneri

CONCLUZII

BIBLIOGRAFIE