CUPRINS

INTRODUCERE

CAPITOLUL I. ABORDAREA TEORETICO-CONCEPTUALĂ A CULTURII ORGANIZAŢIONALE
1.1. Aspecte privind apariţia şi evoluţia conceptului de cultură organizaţională
1.2. Dimensiunile culturii organizaţionale şi elementele sale de bază
1.3. Tipologii ale culturii organizaționale

CAPITOLUL II. ANALIZA CULTURII ORGANIZAŢIONALE ÎN CADRUL ÎNTREPRINDERILOR DIN REPUBLICA MOLDOVA
2.1. Congruenţa dintre cultura naţională şi cultura organizaţiilor din R.Moldova
2.2. Prezentarea generală şi analiza economică a întreprinderii supuse cercetării
2.3. Cercetarea culturii organizaţionale la întreprinderea „Reconscivil S.R.L”

CAPITOLUL III. PERFECŢIONAREA CULTURII ORGANIZAŢIONALE – CONDIŢIE INDISPENSABILĂ PENTRU DEZVOLTAREA ÎNTREPRINDERII
3.1. Metode de perfecționare a culturii organizațiilor din Republica Moldova
3.2. Cultura organizaţională pozitivă – premisă a unei organizaţii performante

CONCLUZII

BIBLIOGRAFIE